Union Régionale UNSA BRETAGNE

REFLEXIONS sur le RECRUTEMENT INTERNE de la Police Nationale

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Recrutement et RGPP : les différentes applications au sein des forces de sécurité ?

Si les conditions de recrutement des Gardiens de la Paix excluent désormais l'ensemble des ADS à prétendre accéder un jour à la profession souhaitée (400 places en PN), il n'en est pas de même dans le corps de la Gendarmerie qui recrute cette année 2500 gendarmes au concours interne.

Pourquoi cette différence d'interprétation des textes, alors que la parité est réclamée à juste titre ?
Nous pouvons nous interroger sur la différence de prise en considération des emplois précaires dans la Police Nationale.
Certes, les Adjoints de Sécurité comptant 1 année d'ancienneté pourront faire acte de candidature à cette ouverture de postes, tout comme les Gendarmes Auxiliaires auront la possibilité de concourir au second concours de Gpx dès le recrutement prochain, mais cela ne correspondra en rien au choix de métier envisagé initialement.
Force est de constater que la dynamique du recrutement ne semble concerner uniquement le corps de la Gendarmerie, avec ne l'oublions pas in fine, les avantages en plus : logement concédé, statut militaire, affiliation au régime de sécurité sociale militaire et réduction de 75% sur le tarif SNCF...

L'échelle des salaires n'est pas pénalisante pour autant, la preuve en comparant leur grille d'évolution de carrière :

GRADEMINIMUM MAXIMUM
MAJOR 2756 euros 3094 euros
ADJUDANT/CHEF 2635 euros 2924 euros
ADJUDANT 2191 euros 2708 euros
MAR ?CHAL DES LOGIS CHEF 2030 euros 2407 euros
GENDARME 1563 euros 2333 euros

N’oublions pas que ce corps va bénéficier des effets bénéfiques de l'équivalence catégorie B dès cette année.

Interrogeons-nous sur les réussites "d'à côté" et apportons des solutions concrètes aux interrogations des jeunes ADS, qui ne comprennent pas nos silences et notre inefficacité collective en la matière.

Philippe CAVANAC.


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